Faire son bilan carbone

Pourquoi commencer par faire son bilan carbone ?

Quand une entreprise souhaite s'engager dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), la question se pose rapidement : par où commencer ?

La réponse est simple : par la mesure.

Le bilan carbone constitue la première brique structurante d’une stratégie RSE crédible. Il permet d’objectiver les impacts environnementaux de l’activité, d’en identifier les postes les plus émetteurs et d’établir des priorités d’action. Sans diagnostic, pas de feuille de route pertinente.

Qu’est-ce qu’un bilan carbone d’entreprise ?

Un bilan carbone est une méthode d’évaluation des émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par l’ensemble des activités d’une entreprise, selon trois périmètres (ou “scopes”) :

• Scope 1 : émissions directes (véhicules de l’entreprise, chaudières, etc.)

• Scope 2 : émissions indirectes liées à l’énergie (électricité, chauffage, froid)

• Scope 3 : toutes les autres émissions indirectes : achats, sous-traitance, transport amont et aval, déplacements professionnels, numérique, déchets, etc.

  
  

👉 Le scope 3 représente souvent plus de 80 % des émissions réelles. C’est donc un angle mort stratégique à ne pas négliger.

Ce que dit la réglementation

En France, plusieurs dispositifs réglementaires encadrent ou incitent la réalisation d’un bilan GES :

• Depuis 2012, les entreprises de plus de 500 salariés doivent réaliser un BEGES réglementaire tous les 4 ans.

• La nouvelle directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) va élargir ces obligations aux ETI et grandes PME dès 2025–2026.

• Les labels comme EcoVadis, Lucie ou B‑Corp intègrent désormais le bilan carbone comme indicateur clé dans leurs grilles d’évaluation.

• Dans les marchés publics, l’empreinte carbone peut devenir un critère différenciant dans les appels d’offres.

Même en l’absence d’obligation, réaliser un bilan carbone devient une attente croissante des parties prenantes (clients, investisseurs, salariés, territoires…).

Et concrètement, à quoi ça sert ?

Le bilan carbone ne se limite pas à une “photo” des émissions. C’est un outil stratégique, qui permet de :

• Identifier les postes les plus émetteurs

• Prioriser les actions à impact (réduction des déplacements, achats durables, énergie, etc.)

• Fixer des objectifs de réduction sur 3 à 5 ans

• Mobiliser les équipes autour d’un cap commun

• Structurer une feuille de route RSE réaliste, alignée avec les objectifs climatiques

• Valoriser ses engagements dans une communication responsable et factuelle

Le bilan carbone comme socle d’une stratégie RSE

en 4 piliers

Chez C‑Durable, nous intégrons le bilan carbone comme point de départ de notre méthodologie RSE. C’est le socle qui permet ensuite de structurer la stratégie autour de 4 piliers essentiels :

1. Gouvernance responsable : fixer un cap clair et le piloter avec les bons indicateurs

2. Pilier social et QVT : impliquer les équipes dans une transition juste

3. Impact environnemental : réduire, transformer, compenser

4. Achats responsables : agir avec et via sa chaîne de valeur

Un bilan carbone bien mené ouvre la voie à une RSE utile, alignée et mesurable.

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Nous accompagnons les PME et ETI dans la réalisation de leur bilan carbone, avec pédagogie, méthode, et une capacité à transformer les chiffres en feuille de route concrète.

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