Sensibiliser les collaborateurs à la RSE : 4 formats pour embarquer durablement

Pourquoi sensibiliser les équipes à la RSE ?

Dans toute démarche RSE sincère, l’engagement des collaborateurs est essentiel.

Les dirigeants peuvent impulser une stratégie, poser une raison d’être, définir une trajectoire bas carbone… mais rien ne tient sans l’adhésion des équipes.

👉 Comprendre les enjeux, se sentir concerné, pouvoir agir au quotidien : ce sont les conditions d’une transition réussie.

Chez C‑Durable, nous avons conçu un parcours de sensibilisation en 4 temps.

Des formats concrets, participatifs, adaptables à tous les secteurs.

1. Atelier “Pitch RSE” : comprendre et s’approprier les enjeux

Un format court (1h à 1h30) pour :

• Comprendre les grands enjeux de la RSE (climat, social, gouvernance…)

• Explorer les engagements de l’entreprise

• Identifier les leviers d’action à son niveau

• S’entraîner à pitcher la RSE en 2 minutes, simplement

Objectif : permettre à chacun de parler de la RSE de son entreprise avec clarté et conviction.

2. Atelier collaboratif “Raison d’être”

Un format immersif pour poser collectivement les bases du “pourquoi” de l’entreprise :

• Quelles sont nos valeurs profondes ?

• Quel impact voulons-nous avoir sur notre écosystème ?

• Comment embarquer toutes les parties prenantes ?

Objectif : faire émerger une raison d’être authentique et mobilisatrice, co-construite avec les équipes.

3. La Fresque du Climat : comprendre les causes et conséquences

Un atelier ludique et scientifique pour :

• Comprendre les liens entre activités humaines et changement climatique

• Explorer les impacts futurs

• Créer une prise de conscience collective, sans culpabilisation

Objectif : poser les bases d’une culture climat partagée.Durée : 3h – accessible à tous.

4. Atelier 2 Tonnes : se projeter dans l’action

Un jeu de rôle immersif pour imaginer la transition à titre personnel et collectif :

• Réduire son empreinte à 2 tonnes de CO₂ par an (objectif 2050)

• Faire des choix, arbitrer, débattre

• Comprendre les ordres de grandeur et les leviers concrets

Objectif : incarner la transition et réfléchir à son rôle individuel et collectif.

Ce que ces formats d'ateliers changent vraiment

Un salarié sensibilisé est un salarié acteur.

Ces ateliers permettent de sensibiliser et:

• Passer de l’abstraction à l’action

• Fédérer les équipes autour d’une culture commune

• Donner du sens aux engagements RSE

• Nourrir les valeurs de l’entreprise (et sa marque employeur)

• Lancer ou renforcer une démarche RSE globale

Ils l’ont testé avec nous

“La Fresque a été un vrai déclic pour l’équipe. On a arrêté de parler de “petits gestes” et commencé à discuter d’impact réel.”— Responsable RH, secteur tech

“Le pitch RSE nous a permis d’aligner tout le monde avant une réunion commerciale importante. C’est clair, simple et efficace.”— Dirigeant PME industrielle

Et vous, quelle sera votre première étape ?

Nous concevons avec vous un programme de sensibilisation adapté à votre réalité :

• Format présentiel ou distanciel

• Animation en français ou en anglais

• Modules sur-mesure (biodiversité, égalité, inclusion…)

👉 Contactez-nous pour construire ensemble votre parcours de sensibilisation RSE.

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